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SUMMARY:Der Chefsessel hat einen Stammbaum - Lesung - Interview - Diskussion
DESCRIPTION:Lesung\, Interview und Diskussion mit Dr. Wolfgang Frick und Ines Rauscher\nWoher kommt eigentlich die Art\, wie wir führen? \nWir bringen Erfahrung\, Fachwissen und gute Vorsätze mit ins Büro. Und unsere Geschichte. Wie wir mit Verantwortung umgehen\, auf Konflikte reagieren oder Anerkennung suchen\, hat häufig Wurzeln\, die weit vor unserer ersten Führungsaufgabe liegen. \nManche dieser Prägungen stärken uns. Andere machen uns das Leben schwer – besonders dann\, wenn der Druck steigt. \nAm 27. Oktober laden wir Dich ins ZENTRUM MENSCH ein\, diesen Zusammenhängen auf die Spur zu kommen. Ein Abend über Herkunft\, Haltung und die Muster\, die wir unbemerkt mit ins Büro nehmen. \nDr. Wolfgang Frick liest aus seinem Buch „60 Shades of Führung – Mit kühlem Kopf durchs Feuer“. Im anschließenden Interview mit Ines Rauscher geht es um die Verbindung zwischen biografischer Prägung und dem eigenen Führungsverhalten: Was übernehmen wir? Was wiederholen wir? Und wo können wir uns bewusst für einen anderen Umgang entscheiden? \nInes Rauscher\, Gründerin des ZENTRUM MENSCH\, bringt ihre Erfahrung aus der Genogramm- und Biografiearbeit sowie ihre Perspektive auf Human Quality Capital ein. \nDich erwarten: \n\nLesung mit Autor und Keynote-Speaker Dr. Wolfgang Frick\nInterview mit Ines Rauscher\nDiskussion und Fragen zu Führung zwischen Herkunft und Haltung\nVerlosung einer Deep OCEAN Analyse mit Ines Rauscher unter den Gästen – unabhängig von einem Buchkauf\nSignierung und persönlicher Austausch zum Ausklang\n\nDer Abend richtet sich an Führungskräfte\, Unternehmer\, Selbstständige und alle\, die besser verstehen möchten\, wie ihre eigene Geschichte ihr Handeln prägt. \nWann: Dienstag\, 27. Oktober 2026\, um 19:00 Uhr\nEinlass: ab 18:30 Uhr\nWo: ZENTRUM MENSCH · Dotzheimer Straße 11 · 65185 Wiesbaden\nEintritt: frei\nAnmeldung: buch@60shades.org \nWir freuen uns auf Dich und einen Abend\, der zum Nachdenken und miteinander ins Gespräch bringt. \n 
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